Wer Lehrlinge anleitet, erklärt täglich Arbeitsabläufe, korrigiert Fehler und führt Gespräche auf
der Baustelle. Ein Satz entscheidet oft darüber, ob ein Azubi motiviert weiterarbeitet oder inner
lich abschaltet. Dieses Seminar trainiert genau diese Situationen anhand realistischer Beispiele
aus dem Handwerksalltag.
Josef Hamacher arbeitet seit vielen Jahren als Trainer für Kommunikation im Handwerk und
führt durch einen intensiven Workshop mit vielen praktischen Übungen. Teilnehmer analysieren
typische Gesprächssituationen aus der Ausbildung und entwickeln klare Formulierungen für
Anweisungen, Kritik und Motivation.
Inhalte des Seminars:
• Erfahrungsaustausch aus dem Ausbildungsalltag
Teilnehmer bringen eigene Situationen aus Betrieb und Baustelle ein. Die Gruppe
analysiert reale Beispiele aus der Praxis und entwickelt direkt umsetzbare Lösungen.
• Didaktische Grundlagen für Ausbilder im Handwerk
Teilnehmer lernen drei konkrete Methoden, mit denen Arbeitsabläufe verständlich erklärt
werden. Übungen zeigen, wie komplexe Tätigkeiten in klare Schritte zerlegt werden.
• Führung in der Ausbildung
Ein Altgeselle gibt täglich Anweisungen, kontrolliert Ergebnisse und setzt Grenzen. Das
Seminar zeigt klare Formulierungen für Führungssituationen, in denen Autorität und Res
pekt sichtbar werden.
• Nähe und Distanz im Umgang mit Auszubildenden
Teilnehmer diskutieren typische Konflikte aus Ausbildungsbetrieben. Beispiele zeigen,
wann freundliche Unterstützung sinnvoll ist und wann klare Ansagen notwendig werden.
• Umgang mit schwierigen Azubis und Konflikten
Der Workshop trainiert Gespräche mit unmotivierten oder widersprüchlichen Auszubilden
den. Teilnehmer üben konkrete Gesprächsstrategien für Kritik, Fehlverhalten und wieder
kehrende Probleme.
• Fallbeispiele aus dem Handwerksalltag
Mehrere typische Situationen aus der Dachdeckerpraxis werden Schritt für Schritt
analysiert. Teilnehmer entwickeln direkt passende Gesprächsstrategien für Baustelle,
Werkstatt und Büro.
Ergebnis für die Teilnehmer
Dieses Seminar richtet sich gezielt an Altgesellen und Ausbilder, die Verantwortung
für Lehrlinge tragen und ihre Kommunikation im Betrieb gezielt verbessern wollen.
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